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人社信息2012年第133期
厦门市和保人力资 源服务有限公司   2012-12-21 16:54:55 作者:SystemMaster 来源: 文字大小:[][][]

人社信息2012年第133期(总第188期)

厦门市人力资源和 社会保障局         20121217     

              

   

工作动态

1、我市新增 9家技能大师工作室 

2在厦就业境外人士 代表迎新年座谈会举行

3、全市六个区同步 展开“欠薪投诉举报、劳动法律咨询”宣传活动

各区动态

1、湖里区退管中心 开展多形式十八大庆祝活动

2、同安区人社局深 入学习传达党的十八大精神

3、同安区社会保险 中心业务档案管理再上新台阶

4、同安区社会保险 中心积极开展法制宣传教育

 

 

 

 

工作动态

 

我市新增9家技能大师工作室 

 

124,省人社厅、省财 政厅联合下发《关于公布201299家“福建省技能大 师工作室”的通知》(闽人社文[2012]398号),我市新增冯 鸿昌电动装卸机械修理工技能大师工作室、路达(厦门)工业有限公司技能大师工作室、黄瑜勤插花员技能大师工作室、郑龙枝维修电工技能大师工作室、陈志雄评茶师技能大师工作室、张大伟管道工技能大师工作室、蔡艺卓美 发技能大师工作室、苏玉珠电切削工技能大师工作室和黄仁传中式烹调师技能大师工作室等9家大师工作室,并 给予每个技能大师工作室建设项目补助经费5万元。

                       (职培处 汪永宇)

在厦就业境外人士 代表迎新年座谈会举行

 

1214下午,市人社局在中华全 国总工会厦门劳动模范疗休养中心举行在厦就业境外人士代表迎新年座谈会,来自各行各业境外专家人士160多人欢聚一堂。市 人社局党组书记、局长

李钦辉出席座谈会 并向来宾致以新年的祝贺,感谢他们长期以来对人社系统工作的支持和帮助,并介绍今年建立“马上就办”制度,压缩审批时间,优化审批流程,构建境外人士温馨就业环境的工作情况,诚挚邀请更多的外籍人士专家来厦创业发 展,携手共建幸福厦门。

座谈会由市人社局 副局长洪向新主持,纪检组丁力妍组长参加座谈会。

(就业中心 周振)

 

全市六个区同步展 开“欠薪投诉举报、劳动法律咨询”

宣传活动

 

1215,“欠薪投诉举报 、劳动法律咨询宣传活动在全市六 个区同步展开,劳动者有有关工资支付方面的问题可以现场咨询,也可以投诉举报企业欠薪。

市人社局副局长洪 向新表示,根据省人社厅安排 ,全市六个区同步开展宣传咨询,接受投诉举报,目的是要让企业主都知道拖欠工资特别是拒不支付劳动报酬的严重性,让劳动者知道如何依法维权。总之,各级人社部门将进一步完善与公安、建设、工会等部门的协作机制,严 密监控经营困难企业工资支付动态,快速反应,妥善处理,确保两节期间农民工能够按时足额拿到工资,高高兴兴返乡过年,维护厦门社会稳定。

宣传日活动当日, 共发放劳动法律法规宣传材料9520多份;悬挂有奖问 答题目1000多道,发出宣传奖 品3200份;授受法律咨询 500多人次;现场接受 投诉举报13起。据统计 截至121日,共有5204家企业进行了自查 自纠,涉及职工人数28万多人。市劳动保 障监察支队已处理各类劳资纠纷409件,依法妥善处置 99110联动劳动突发纠纷 ,涉及金额达24万多元。

(监察支队 纪锡坚)

 

各区动态

 

湖里区退管中心开 展多形式十八大庆祝活动

 

近期,湖里区退管 中心通过形式多样十八大庆祝活动,使辖区企业退休人员纷纷走出家门参与到各种活动中,让他们在学习十八大庆祝十八大中紧跟新形势、学习新政策、向往新未来,确实让他们体会到“老有所学、老有所养、老有所乐”。

1128,湖里区退管中心 精心编排了100名老年人广场舞节 目赴海沧区文化中心广场, 参加了“福建省、厦门市老年人欢庆党的十八大胜利召开健身展示大会”;128日,又组织了 150名腰鼓队员到湖里 区政府南大门广场参加了“湖里区老年人庆祝党的十八大胜利召开健身展示大会”;11月底至12月初,区退管中心 还与区直机关老体协联办了“庆祝党的十八大胜利召开、湖里区老同志棋类友谊邀请赛”。

(湖里区退管中心 杨天龙)

 

同安区人社局深入 学习传达党的十八大精神

 

把学习传达十八大 精神同思想学习相结合。坚持采取集体学习 与自学相结合的方式,通过组织收看十八大会议盛况、支部学习、党小组学习、辅导讲座等多种形式,相互讨论交流心得体会,准确把握十八大精神实质和深刻内涵,把全局干部职工的思想统一到十八大精神上来,增强学习宣传 贯彻党的十八大精神的能力水平,使十八大精神入脑、入心。

把学习传达十八大 精神同机关党建相结合。统一思想,凝聚力 量,结合人社部门自身工作实际,围绕十八大精神,以推进学习型、创新型、效能型、服务型、廉洁型的“五型”机关为目标,加强干部队伍建设,深化人力资源社会保障系统机关行政效能建设,积极广泛宣传,全面抓好落实。

把学习传达十八大 精神同服务履职相结合。提高思想认识,形 成互动机制,把学习传达十八大精神与当前我局深入开展的“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动紧密结合起来,以改善和保障民生为重点,为民办实事,为民办好事,把把十八大精神贯彻到人力资源和社会保障事业各项具 体工作中,全面完成今年区委区政府下达的各项工作任务,努力开创全区人力资源和社会保障工作新局面。  

(同安区人社局 许维钧)

 

同安区社会保险中 心业务档案管理再上新台阶

 

加强组织管理,提 升档案科学化管理水平。一是充实档案管理 组织领导机构,形成完整的档案管理工作网络。二是注重加强对专、兼职档案管理人员的教育培训,强化档案管理人员队伍建设。三是建立健全档案管理制度、业务档案工作分管领导职责、档案部门职责、档案管理人员岗位职责 、内设科室职责等内部管理制度,提高档案管理规范化水平。

加大投入力度,完 善档案管理设施建设。区社保中心完善档 案管理室各项功能,实现库房、办公、阅览三室分开,现有档案库房面积达55㎡,能够容纳现有全 部社会保险业务档案并预留大量空间。为确保档案安全完整,及时添置、更新档案室设备,档案库房建设达到防盗、防光、防高温、防火、防潮、防尘、防磁、防鼠、防虫等“九防”要求。特别是坚持每天库房温湿度记录,利用 空调机进行降温除湿,使库房温湿度达到规范管理的要求。

注重信息开发,提 升档案利用服务效率。本着“积极开发, 注重实效”的原则,区社保中心重视信息资源开发,注重规范化和电子化管理,确保通过计算机检索对室藏档案快速、准确调档,建立档案利用登记制度,提升档案利用服务效率。

目前,同安区社保 中心已整理归档20092011年度养老保险、医 疗保险、工伤保险、生育保险等社保业务档案共计1478卷。其中:已整理 归档社会保险管理类138卷、征缴类 24卷、养老保险待遇 类190卷、医疗保险待遇 类196卷、工伤保险待遇 类401卷、生育保险待遇 类529卷。

 

同安区社会保险中 心积极开展法制宣传教育

 

一是积极组织人员 参加法律法规知识培训。组织工作人员参加社会保险经办机构工作人员业务素质培训,强化机关效能九项制度学习,提高职工业务素质。 

二是积极参加法制 宣传教育活动。深入一线,深入农村,深入企业,积极宣传劳动保障法规、政策,开展现场咨询活动,向广大群众耐心宣 传,为群众提供各种社 会保险的政策咨询。让更多的群众了解 和认识了社保,加深了人民群众对社保工作的认识、理解和支持,增强广大群众的依 法维权意识。

三是开展专业法制宣传 教育。组织社会保险经办人员进行专业政策法规学习培训,充分理解政策规定,严格依法行政,提高依法办事能力。认真开展社会保险政策宣传,发放宣传材料20000多份,让广大干部 群众进一步了解社会保险的相关政策、法律法规,明确社会保险的办事流程,增强对社会保险的理解和支持。

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